Магазин тренингов и семинаров

I БЛОК. УВЕЛИЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПОТОКА (Cash Flow)

Продажи, Клиенториентированность, Сервис, Первоклассное обслуживание

  1. Особенности продаж элитной продукции элитным покупателям (2 дня) 

  2. Телефонные продажи — легко и без возражений (2 дня)

  3. Первоклассное обслуживание как конкурентное преимущество (2 дня)

  4. Подготовка работников фронт-зоны «Человек-Человек» (2 дня) 

II БЛОК. МЕНЕДЖЕРСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ

Развитие управленческих компетенций, наставничество

  1. Управленческий уикенд (2 дня)

  2. Карьера менеджера: развитие управленческой гибкости (3 дня)

  3. Как управлять подчиненными оперативно, эффективно и без напряжений (2 дня)

  4. Наставничество: технологии передачи знаний, умений и навыков.        Стрессоустойчивость (2 дня)

  5. Наставничество II Ступень:  Анализ собственного опыта. Управление вовлеченностью сотрудников. Навыки успешного общения (техники влияния, 2 дня)

Развитие коммуникативных навыков

  1. Переговорный интенсив: Вопросы/Аргументирование/Резюмирование (1 день)

  2. Выстраивание взаимоотношений как основы жизненного успеха и стабильности (2 дня) 

  3. Эффективные коммуникации в сложных (конфликтных) условиях (2 дня)

  4. Эффективные коммуникации в сложных (конфликтных) условиях (экпресс-курс)
  5. Управление эмоциями в напряженных условиях (экспресс-курс) 

  6. Бизнес-коммуникации (2 дня)

  7. Влияние — умение договариваться и держать удар (экспресс-курс)

Тайм-менеджмент, стресс-менеджмент

  1. Управление временем, карьерой и уверенностью в себе (экспресс-курс)

  2. Модель построения собственной карьеры в рамках организации-работодателя (экспресс-курс)

  3. Тайм-менеджмент и Стресс-менеджмент (экспресс-курс)

  4. Стресс-менеджмент (экспресс-курс) 

Деловой этикет

  1. Деловой этикет. Основные компоненты (2 дня)

  2. Деловой этикет. Самое главное (экспресс-курс)

Лидерство и командообразование

  1. Лидерство и команда (2 дня)

  2. Корпоратиное командообразование «без веревок» (группа до 16 человек 2 дня)

  3. Корпоративное командообразование «без веревок» (1 день)

  4. Освоение коммуникативного стиля харизматического лидера (для молодых специалистов, 2 дня)

III БЛОК. HR-КОМПЕТЕНЦИИ

Оценка и подбор персонала

  1. Разработка и проведение Ассессмент-Центра или Центра оценки (2 дня) 

  2. Разработка и проведение Ассессмент-центра и подготовка наблюдателей (3 дня)

  3. Профессиональные шаги подбора персонала (2 дня)

  4. Как нанимать и управлять работниками, которые верят в то же, во что верите Вы (2 дня)

  5. Успешное трудоустройство: выгодный контракт сразу после собеседования (индивидуальный экспресс-курс)

Управление мотивацией 

  1. Основы построения комплексной системы мотивации персонала (2 дня)

  2. Секреты нематериальной мотивации (экспресс-курс) 

Производительность растет на 18%, прибыльность растет на 19%