Магазин тренингов и семинаров
I БЛОК. УВЕЛИЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПОТОКА (Cash Flow)
Продажи, Клиенториентированность, Сервис, Первоклассное обслуживание
-
Рост продаж в бутиках (5 модулей по 2 астр.ч.)
-
Особенности продаж элитной продукции элитным покупателям. 2 дня
-
Мастер-класс Профессиональная подготовка к телефонным продажам (1 день)
-
Формирование клиенториентированного и стрессоустойчивого поведения (2 дня)
-
Цепляющий скрипт, который приводит к продажам (консультация от 2-х часов)
II БЛОК. МЕНЕДЖЕРСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ
Развитие управленческих компетенций, наставничество
-
Управленческие навыки менеджера (1 день)
-
Управленческий уикенд (2 дня)
-
Карьера менеджера: развитие управленческой гибкости (3 дня)
-
Как управлять подчиненными оперативно, эффективно и без напряжений (2 дня)
-
Наставничество: технологии передачи знаний, умений и навыков. Стрессоустойчивость (2 дня)
-
Наставничество II Ступень: Анализ собственного опыта. Управление вовлеченностью сотрудников. Навыки успешного общения (техники влияния, 2 дня)
Развитие коммуникативных навыков
-
Публичное выступление (1 день)
-
Переговорный интенсив: Вопросы/Аргументирование/Резюмирование (1 день)
-
Выстраивание взаимоотношений как основы жизненного успеха и стабильности (2 дня)
-
Эффективные коммуникации в сложных (конфликтных) условиях (2 дня)
- Эффективные коммуникации в сложных (конфликтных) условиях (1 день)
-
Управление эмоциями в напряженных условиях (1 день)
-
Бизнес-коммуникации (2 дня)
-
Развитие эмоционального интеллекта (1 день)
-
Психология обратной связи подчиненным (0,5 дня)
Тайм-менеджмент, стресс-менеджмент
-
Управление временем, карьерой и уверенностью в себе (1 день)
-
Модель построения собственной карьеры в рамках организации-работодателя (1 день)
-
Тайм-менеджмент и Стресс-менеджмент (1 день)
-
Стресс-менеджмент (1 день)
Деловой этикет
Лидерство и командообразование
-
Лидерство и команда (2 дня)
-
Корпоратиное командообразование «без веревок» (группа до 16 человек 2 дня)
-
Корпоративное командообразование «без веревок» (1 день)
-
Освоение коммуникативного стиля харизматического лидера (для молодых специалистов, 2 дня)
III БЛОК. HR-КОМПЕТЕНЦИИ
Оценка и подбор персонала
-
Разработка и проведение Ассессмент-Центра или Центра оценки (2 дня)
-
Разработка и проведение Ассессмент-центра и подготовка наблюдателей (3 дня)
-
Профессиональные шаги подбора персонала (2 дня)
-
Как нанимать и управлять работниками, которые верят в то же, во что верите Вы (2 дня)
-
Успешное трудоустройство: выгодный контракт сразу после собеседования (индивидуальный курс, 1 день)
Управление мотивацией
-
Основы построения комплексной системы мотивации персонала (2 дня)
-
Секреты нематериальной мотивации (1 день)