Магазин тренингов и семинаров

I БЛОК. УВЕЛИЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПОТОКА (Cash Flow)

Продажи, Клиенториентированность, Сервис, Первоклассное обслуживание

1. Рост продаж в бутиках (5 модулей по 2 астр.ч.) 

2. Особенности продаж элитной продукции элитным покупателям. 2 дня

3. Мастер-класс Профессиональная подготовка к телефонным продажам (1 день)

4. Формирование клиенториентированного и стрессоустойчивого поведения (2 дня)

5. Цепляющий скрипт, который приводит к продажам (консультация от 2-х часов)

II БЛОК. МЕНЕДЖЕРСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ

Развитие управленческих компетенций, наставничество

1. Управленческие навыки менеджера (1 день)

2. Управленческий уикенд (2 дня)

3. Карьера менеджера: развитие управленческой гибкости (3 дня)

4. Как управлять подчиненными оперативно, эффективно и без напряжений (2 дня)

5. Наставничество: технологии передачи знаний, умений и навыков.        Стрессоустойчивость (2 дня)

6. Наставничество II Ступень:  Анализ собственного опыта. Управление вовлеченностью сотрудников. Навыки успешного общения (техники влияния, 2 дня)

Развитие коммуникативных навыков

1. Переговорный интенсив: Вопросы/Аргументирование/Резюмирование (1 день)

2. Выстраивание взаимоотношений как основы жизненного успеха и стабильности (2 дня) 

3. Эффективные коммуникации в сложных (конфликтных) условиях (2 дня)

4. Эффективные коммуникации в сложных (конфликтных) условиях (1 день)

5. Управление эмоциями в напряженных условиях (1 день) 

6. Бизнес-коммуникации (2 дня)

7. Развитие эмоционального интеллекта (1 день)

8. Психология обратной связи подчиненным (0,5 дня)

Тайм-менеджмент, стресс-менеджмент

1. Управление временем, карьерой и уверенностью в себе (1 день)

2. Модель построения собственной карьеры в рамках организации-работодателя (1 день)

3. Тайм-менеджмент и Стресс-менеджмент (1 день)

4. Стресс-менеджмент (1 день) 

Деловой этикет

1. Деловой этикет. Основные компоненты (2 дня)

2. Деловой этикет. Самое главное (1 день)

Лидерство и командообразование

1. Лидерство и команда (2 дня)

2. Корпоратиное командообразование «без веревок» (группа до 16 человек 2 дня)

3. Корпоративное командообразование «без веревок» (1 день)

4. Освоение коммуникативного стиля харизматического лидера (для молодых специалистов, 2 дня)

III БЛОК. HR-КОМПЕТЕНЦИИ

Оценка и подбор персонала

1. Разработка и проведение Ассессмент-Центра или Центра оценки (2 дня) 

2. Разработка и проведение Ассессмент-центра и подготовка наблюдателей (3 дня)

3. Профессиональные шаги подбора персонала (2 дня)

4. Как нанимать и управлять работниками, которые верят в то же, во что верите Вы (2 дня)

5. Успешное трудоустройство: выгодный контракт сразу после собеседования (индивидуальный курс, 1 день)

Управление мотивацией 

1. Основы построения комплексной системы мотивации персонала (2 дня)

2. Секреты нематериальной мотивации (1 день)