Карьера менеджера: развитие управленческой гибкости
Семинар – тренинг (30 ак.ч)
КАРЬЕРА МЕНЕДЖЕРА: РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ГИБКОСТИ
Автор и ведущий: ВЛАСОВА Е.Ф., психолог, кандидат социологических наук
Целевая аудитория: руководители, настроенные на успешную карьеру
Цель: освоить модели поведения, ведущие вверх по карьерной лестнице
| КОЛИЧЕСТВО МОДУЛЕЙ МОЖЕТ БЫТЬ СОКРАЩЕНО ДО ПРОГРАММЫ 2-ДНЕВНОГО ТРЕНИНГА (ДО 20 ЧАСОВ) |
ПРОГРАММА
I МОДУЛЬ. ОСОБЕННОСТИ ПОСТРОЕНИЯ СОБСТВЕННОЙ КАРЬЕРЫ В РАМКАХ ОРГАНИЗАЦИИ-РАБОТОДАТЕЛЯ
- Стратегические и ближайшие цели
- Замкнутый круг при отсутствии цели
- Личностные факторы, препятствующие достижению карьерного успеха
- Особенности успешной карьеры мужчин- и женщин-руководителей
II МОДУЛЬ. ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ
- Основные модели тайм-менеджмента
- Делегирование полномочий как метод экономии времени
- Алгоритмы принятия задания и делегирования полномочий
III МОДУЛЬ. ЛИДЕРСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ В КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЯХ
- Феномен лидерства и лидерское поведение
- Умение преодолеть конфликт
- Репертуар выхода из конфликтных ситуаций
- Фундамент победы — изложение своей позиции
- Как найти выход из тупиков переговорного процесса
IV МОДУЛЬ. ВЫСТРАИВАНИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ В СЛОЖНЫХ УСЛОВИЯХ
- Техники регуляции эмоционального напряжения партнера
- Техника нейтрализации хамского выпада
- Техники предоставления успешной позитивной и негативной обратной связи (с «сохранением лица»)
- Техники уверенного отказа
V МОДУЛЬ. МАНИПУЛЯЦИИ
- Основные характеристики манипуляции
- Манипулятивные стратегии поведения
- Манипуляции в переговорах и эффективные способы их нейтрализации
VI МОДУЛЬ. ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ: ОСНОВНЫЕ КОМПОНЕНТЫ ПОВЕДЕНИЯ
- Техника подчеркивания общности
- Техника подчеркивания значимости партнера
- Эффективные вопросы, способствующие развитию беседы
- Создание доверительной атмосферы в ходе диалога
- Налаживание контактов (в т.ч. первичных) и взаимной заинтересованности
- Формирование у окружающих высокого мнения о себе
- Умение уклониться от темы
- Правила аргументации
- Профилактика возражений
- Способы «гашения» конфликтов
- Способы влияния на людей
- Техника правильного выражения комплимента
- Имидж успешного коммуникатора
VII МОДУЛЬ. СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ
- Понятие и признаки стресса
- Организационные факторы, вызывающие стресс
- Антистресс-саморегуляция
- Самомониторинг
- Освоение основ психофизиологической защиты: саморегуляции с использованием дыхательных, мышечных техник
- Развитие навыков мысленной переинтерпретации проблемы (когнитивные техники психологической защиты)
Форматы работы: семинар, тренинг, включенное наблюдение, экспертное наблюдение, экспресс-тестирование, ролевая игра, решение кейсов, мозговой штурм, групповая работа, индивидуальная работа, активные разминки, минилекция, презентация, обсуждение, коучинг.
Регламент работы: длительность тренинга 3 дня с 10.00 до 18.00 с перерывом на обеды и кофе-паузы (30 акад. ч.)
ВНИМАНИЕ! ЭКСКЛЮЗИВ!
Мы проводим индивидуальный тренинг в удобное для Заказчика время
(на своей или его территории)
Стоимость обучения одного слушателя в сборном формате: 21000 руб. (700 руб/ак.час)
В стоимость входят (сборный формат): методические пособия, кофе-паузы, сертификат о прохождении обучения
Стоимость обучения в корпоративном формате: 168000 руб. (5600 руб/ак.час). Методические пособия + сертификат о прохождении обучения.
Численность участников: до 16 человек включительно
Примечание: в корпоративном формате стоимость каждого последующего участника, начиная с 17-го, составляет дополнительно 11000 рублей.