Магазин тренингов и семинаров

Трудоустройство: выгодный контракт сразу после собеседования

Индивидуальный семинар-тренинг

УСПЕШНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО: ВЫГОДНЫЙ КОНТРАКТ СРАЗУ ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ

(Экспресс-курс)

Автор и ведущий: Власова Е.Ф., психолог, кандидат социологических наук

Целевая аудитория: соискатели вакансий

Цель семинара-тренинга: обучить соискателей успешному (результативному) поведению в процессе трудоустройства

Решаемые задачи:

1. Научиться проходить собеседование с первого раза на желаемую вакансию
2. Ознакомиться с основными приемами формирования позитивного образа соискателя
3. Сформировать поведенческие модели правильного поведения на собеседовании
4. Освоить навыки составления привлекательного резюме
5. Научиться противостоять прессинговым методам на стресс-интервью

ПРОГРАММА

МОДУЛЬ I. МОЙ ОБРАЗ МОИМИ ГЛАЗАМИ. ПРАКТИКУМ.

Самодиагностика:

• Мой базовый психотип
• Слабые и сильные стороны личности
• Роли в жизни и в коллективе
• Выбор направлений деятельности, соответствующие моей личности
• Работа, приносящая деньги и удовлетворение. Как ее найти

МОДУЛЬ II. КАКОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ МНЕ НУЖЕН

• Требования работодателя. Как читать послание между строк, кто ему нужен?
• Обмен выгодами. Что мы можем предложить друг другу: я и работодатель
• Обещания работодателя. Как распознать ловушки и обман
• Расчет рисков и выгод. Решение о трудоустройстве.

МОДУЛЬ III. РЕЗЮМЕ, ОТ КОТОРОГО НЕВОЗМОЖНО ОТКАЗАТЬСЯ. ПРАКТИКУМ

• Фотография как послание окружающим. Преимущества и ошибки
• Структура резюме
• Требования к оформлению резюме
• Правила заполнения.
• Зоны риска. Что о себе сообщать категорически нельзя.
• Что писать, если стаж работы: отсутствует, очень мал, очень велик
• Окончательное впечатление. Признаки успешности.

МОДУЛЬ IV. КАК ПОНРАВИТЬСЯ РАБОТОДАТЕЛЮ. ПРАКТИКУМ.

Встречают по одежке. Ошибки имиджа, после которых всегда отказывают

Подготовка к интервью:

• Типовая структура интервью с кандидатом на вакансию
• Язык тела. Правильные и неправильные жесты и позы
• Речь, интонирование
• Очередность и типовое содержание вопросов и ответов
• Подводные камни интервью – проективные вопросы
• Стрессовое интервью. Как его пройти

Прощанье. Как задать вопрос об итоговом решении

Выводы об успешности интервью.

Форматы работы: тренинг, включенное наблюдение, экспертное наблюдение, тестирование, ролевая игра, мозговой штурм, групповая работа, индивидуальная работа, активные разминки.

Регламент работы: длительность тренинга 1 день с 10.00 до 18.00 с перерывом на обеды и кофе-паузы (10 акад. ч.)

Стоимость обучения одного человека: 7000 руб. (700 руб/ак.час)

В стоимость входят: методические пособия, кофе-паузы, сертификат о прохождении обучения.