Грамоте учиться всегда пригодится.
В целях эффективного развития института наставничества в учреждениях социального облуживания населения на базе автономного учреждение Тюменской области и дополнительного профессионального образования и развития социальных технологий «Семья» с 15 по 16 октября 2014 года состоялась областная стажёрская площадка на тему: «Наставничество: технологии передачи знаний, умений и навыков. Обмен опытом».
В работе стажёрской площадки принимали участие заместитель директора по общим вопросам Татьяна Николаевна Изосимова и специалист по кадрам Наталья Николаевна Николаева
Обучение проводила бизнес – тренер, директор Центра консалтинга и аудита г.Екатеринбурга Елена Фёдоровна Власова, психолог, кандидат социологических наук.
В ходе обучения был проведён «Круглый стол» по вопросам:
Какие методы наставничества вы использовали в своей работе с новичком?
С какими сложностями вы столкнулись в своей работе в качестве наставника?
Что нового вы открыли, какие приемы, и инструменты вы можете предложить другим наставникам?
Группы разрабатывали, а затем защищали программы «Управление вовлеченностью персонала в достижение общих целей». Каждая группа получила определённый опыт по формированию вовлеченности сотрудников, практические рекомендации, добрые советы от коллег и бизнес – тренера Елены Фёдоровны Власовой.
На фото: разработка программы «Управление вовлеченностью персонала в достижение общих целей»
На фото: защита программы «Управление вовлеченностью персонала в достижение общих целей»
В конце первого дня занятий прошёл практикум «Публичное выступление»
Второй день был посвящён вопросам искусства успешного общения, практикуму эффективных коммуникаций.
Управление вовлеченностью сотрудников – большая и сложная задача. Однако здесь, как в древней китайской пословице, «путь в тысячу ли начинается с первого шага».
АСУ СОН ТО «Лесновский психоневрологический интернат»