Выявление ресурсов личностного и профессионального уровня развития руководителя
ВЫЯВЛЕНИЕ РЕСУРСОВ ЛИЧНОСТНОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЕЙ РАЗВИТИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
Целевая аудитория: Руководители, ощущающие потребность эффективного личностного роста, переживающие этап жизненной неопределенности, имеющие желание скорректировать свою личную жизнь и карьеру
Приобретаемый ресурс:
- Определены зоны карьерного и личностного развития
- Сделан выбор (если необходима смена) профессионального направления развития даже в зрелом возрасте
- Осмыслены свои «неявные» запросы и потребности (выведены в зону сознательного)
- Решены (преодолены) личные проблемы посредством избавления от барьерных установок, заложенных в детстве
Результаты (продукты):
- Формализованы профессиональный и личностный профиль Клиента
- Определены уровни самооценки
- Определены уровни удовлетворенности и мотивационных потребностей
- Сформулированы выводы и рекомендации
- Получена полная информация, необходимая для разработки программы индивидуального развития
- Осуществлен коучинг (персональная работа с личной мотивацией на успех);
- Представлен письменный отчет с результатами тестирования, ключевыми выводами и рекомендациями.
Содержание диагностической сесии:
- Определение личностной основы респондента
- Определение уровня ответственности
- Определение уровня когнитивной сложности как основы для разрешения конфликтных ситуаций
- Определение стиля поведения в конфликтных ситуациях
- Определение способности к адаптации
- Определение уровня креативности
- Определение уровня тревожности
- Определение уровня эмпатии
- Определение направленности межличностного общения
- Определение мотивационной структуры личности
- Определение адаптивности личности
- Определение социальной роли при работе в команде
- Интегральная оценка менеджерских компетенций
- Выявление наличия внутриличностного конфликта
- Определение склонности к определенному типу профессий
- Определение уровня управленческой компетентности, потребности в профессиональном и личностном развитии (уровень самоменеджмента):
- Определение способности освоить новые современные приемы и технологии в управлении человеческими ресурсами
- Определение способности планировать работу организации (подразделения) и добиваться результатов от работы сотрудников
- Определение способности эффективно управлять собой и своим временем
- Определение способности прояснить свои личные ценности
- Определение способности четко определить собственные жизненные цели, соотнести их с целями выполняемой работы
- Определение способности поддерживать постоянный профессиональный и личностный рост и развитие
- Определение способности решать проблемы быстро и эффективно
- Определение способности гибко реагировать на изменение ситуации
- Определение способности влиять на окружающих, не прибегая к прямым приказам
- Определение способности оказывать помощь и поддержку другим людям в достижении наилучших результатов труда и развитии потенциальных возможностей
Формат работы: тестирование, интервьюирование, коучинг, обратная связь, отчет на бумажных и электронных носителях
Продолжительность проекта: 7 календарных дней
Стоимость услуг: 10000 руб./чел.