Корпоративные предложения

Выявление ресурсов личностного и профессионального уровня развития руководителя

ВЫЯВЛЕНИЕ РЕСУРСОВ ЛИЧНОСТНОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЕЙ РАЗВИТИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

Целевая аудитория: Руководители, ощущающие потребность эффективного личностного роста, переживающие этап жизненной неопределенности, имеющие желание скорректировать свою личную жизнь и карьеру

Приобретаемый ресурс:

  1. Определены зоны карьерного и личностного развития
  2. Сделан выбор (если необходима смена) профессионального направления развития даже в зрелом возрасте
  3. Осмыслены свои «неявные» запросы и потребности (выведены в зону сознательного)
  4. Решены (преодолены) личные проблемы посредством избавления от барьерных установок, заложенных в детстве

Результаты (продукты):

  • Формализованы профессиональный и личностный профиль Клиента
  • Определены уровни самооценки
  • Определены уровни удовлетворенности и мотивационных потребностей
  • Сформулированы выводы и рекомендации
  • Получена полная информация, необходимая для разработки программы индивидуального развития
  • Осуществлен коучинг (персональная работа с личной мотивацией на успех);
  • Представлен письменный отчет с результатами тестирования, ключевыми выводами и рекомендациями.

Содержание диагностической сесии:

  1. Определение личностной основы респондента
  2. Определение уровня ответственности
  3. Определение уровня когнитивной сложности как основы для разрешения конфликтных ситуаций
  4. Определение стиля поведения в конфликтных ситуациях
  5. Определение способности к адаптации
  6. Определение уровня креативности
  7. Определение уровня тревожности
  8. Определение уровня эмпатии
  9. Определение направленности межличностного общения
  10. Определение мотивационной структуры личности
  11. Определение адаптивности личности
  12. Определение социальной роли при работе в команде
  13. Интегральная оценка менеджерских компетенций
  14. Выявление наличия внутриличностного конфликта
  15. Определение склонности к определенному типу профессий
  16. Определение уровня управленческой компетентности, потребности в профессиональном и личностном развитии (уровень самоменеджмента):
  • Определение способности освоить новые современные приемы и технологии в управлении человеческими ресурсами
  • Определение способности планировать работу организации (подразделения) и добиваться результатов от работы сотрудников
  • Определение способности эффективно управлять собой и своим временем
  • Определение способности прояснить свои личные ценности
  • Определение способности четко определить собственные жизненные цели, соотнести их с целями выполняемой работы
  • Определение способности поддерживать постоянный профессиональный и личностный рост и развитие
  • Определение способности решать проблемы быстро и эффективно
  • Определение способности гибко реагировать на изменение ситуации
  • Определение способности влиять на окружающих, не прибегая к прямым приказам
  • Определение способности оказывать помощь и поддержку другим людям в достижении наилучших результатов труда и развитии потенциальных возможностей

Формат работы: тестирование, интервьюирование, коучинг, обратная связь, отчет на бумажных и электронных носителях

Продолжительность проекта: 7 календарных дней

Стоимость услуг: 6000 руб./чел.