Подбор (рекрутинг) персонала

Предложение работодателям

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

(эксклюзивная специализация: руководители высшего и среднего звена)

С кандидатами работают профессиональные психологи и социологи. Выявляют ключевые компетенции: уровень профессионализма, мотивированность на работу в Компании, соответствие стилю руководства, корпоративной культуре, социальному климату и т.п.

  1. На каждого соискателя Заказчику-работодателю предоставляется резюме и краткий «социально-психологический паспорт» кандидата, содержащий информацию:
  2. Поведенческие характеристики психологического типа личности кандидата
  3. Прогноз психологической совместимости с будущими коллегами
  4. Соответствие определенному типу профессии
  5. Стиль руководства в общение с подчиненным
  6. Стиль поведения в конфликтных ситуациях
  7. Уровень эмпатии (способности человека представить себя на месте другого, понять его чувства, желания, идеи и действия)
  8. Направленность карьерной ориентации (предрасположенность к определенной деятельности)
  9. Структура личной мотивации
  10. Уровень сбалансированности межличностного общения
  11. Уровень ответственности

УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА

1. Стоимость услуг по подбору кандидатов на 1 вакансию определяется величиной среднемесячной заработной платы кандидата за год с учетом премиальных и прочих выплат. Обозначенная зарплата будет называться соискателю

2. Каждый кандидат проходит интервьюирование и психологическое тестирование. После предварительного поэтапного отбора в офисе ЦКА, Заказчику предоставляются для собеседования не менее трех кандидатов

3. Порядок расчетов: Заказчик оплачивает 25% стоимости услуг в течение первых трех дней после заключения договора и 75% стоимости услуг после выхода кандидата на работу. Если кандидат не удовлетворяет требованиям Заказчика, то после уточнения причин отказа от предоставленного кандидата производится до трех замен

4. Договор и приложения на оказание услуги по подбору персонала предоставляются Заказчику в удобном для него виде: в электронном или на бумажных носителях.