Корпоративные предложения

Ассессмент-центр менеджеров высшего и среднего звена

АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР

Комплексная оценка деловых и личностных качеств менеджеров высшего и среднего звена

Цели проведения ассессмент-центра (комплексной оценки деловых и личностных качеств) менеджеров высшего и среднего звена:

  1. Оценить управленческий потенциал руководителей
  2. Выявить руководителей, наиболее эффективных для развития новых направлений (диверсификационных проектов)
  3. Определить зону профессионального и личностного роста руководителей для разработки программы обучения и развития
  4. Сформировать базу данных, позволяющую планировать и осуществлять эффективные кадровые перемещения
  5. Разработать новые показатели для систем мотивации персонала

Ожидаемые результаты:

  • Определена группа перспективных менеджеров, рекомендуемых в кадровый резерв развития Компании
  • Определена информация, необходимая для разработки программы развития и мотивации менеджеров
  • Определена информация, необходимая для стратегического планирования человеческих ресурсов

Бонус:

Коучинг (персональная работа с личной мотивацией на успех) менеджеров.

ПРОГРАММА АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРА

I. Блок. Рефлексия (осознание) миссии организации, генеральных целей организации, собственной миссии

II. Блок. Определение уровня управленческой компетентности (потребности в профессиональном и личностном развитии)

III. Блок. Определение уровня развития управленческих компетенций (способность находить оригинальные решения в сложных ситуациях)

IV. Блок. Определение уровня развития управленческих компетенций (межличностные взаимодействия)

Календарный план мероприятий*

(Расчет для группы из 10-ти человек)

Содержание

Сроки (дни)

Примечание

1.

Подписание договора (предоплата 70%)

 

 

2.

Сессия работы с респондентами (тестирование и наблюдение)

1

Помещение и необходимую мебель предоставляет Заказчик

3.

Обработка результатов.

Оформление альбома.

15

На бумажных и электронных носителях

4.

Передача альбома Заказчику.

Изучение отчета Заказчиком, формирование встречных вопросов и замечаний.

5

 

5.

Коучинг (персональная работа с личной мотивацией на успех; в том числе снятие тревожности после тестирования)

1

Одновременно с п.4.

Встречи проводятся по утвержденному временному графику из расчета 30 мин. на человека

6.

Доработка (в случае необходимости) альбома

2

 

7.

Защита результатов перед Заказчиком (в формате презентации)

Подписание акта выполненных работ;

(выполнение обязательств по договору в полном объеме).

2

 

8.

ИТОГО:

23-25 дней

 

 

Стоимость услуги оценки одного участника: 6000 руб

Стоимость услуги напи сания отчета: 15000 руб